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又到了跟老婆約定每年出國渡假的時候了
住宿平價

可憐我的荷包又要大失血了~

為了排行程小弟可是耗費苦心啊

又要安排行程,還得預定住宿房間

不過今年就不用像以往那麼麻煩了

因為小弟找到了一家訂房網站,不但能訂房間

而且非常貼心的是還有旅客的住宿評價

就不怕因為訂到地雷旅館導致整個旅遊的心情大受影響了

像小弟這次訂的飯店是雷諾阿精品飯店 - 芭東

價格還挺優的!品質也挺不錯!可以說是值回票價

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商品訊息功能:

商品訊息描述:

主要設施

  • 20 間客房
  • 室外游泳池
  • 供應早餐
  • 池畔酒吧
  • 飯店至機場的接駁車
  • 托兒服務
  • 露台
  • 24 小時櫃台服務
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 花園
  • 圖書館

闔家歡樂

  • 保母或托兒服務
  • 安親服務/活動
  • 保母或托兒服務 (付費)
  • 安親服務/活動 (付費)
  • 折疊床/加床 (付費)
  • 可提供相連/連通房型

鄰近景點

  • 芭東海灘 (2.4 公里)
  • 班各拉夜街 (2.4 公里)
  • 賽門卡巴萊 (0.2 公里)
  • 班各拉拳擊體育館 (2 公里)
  • Banana Walk (2 公里)


商品訊息簡述:



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社會中心/綜合報導

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工商時報【高雄訊】

全台知名居家清潔公司「媽咪樂」表示,今年持續祭出「加薪」策略,留住專業的居家清潔管家人才。

另外,針對「一例一休」新法的影響,招募部門謝經理表示,一例一休政策對媽咪樂影響不大,公司提前評估到人力市場的變化,從政府公布的數字,去年開始每年將減少18萬的就業人口,為因應人力市場變化去年即實施「見紅就休」的休假方式;有效維持了去年招募的水準,「見紅就休」比照學校的方式休假,實現「工作家庭兼顧」的目標。

今年「一例一休」勢必各企業都需增加人力,媽咪樂推出四大招募的策略:一、當其他企業需增加人力無法兼顧調薪的狀況,媽咪樂逆向調薪最少7%的方式留住人才,同時增加招募優勢。

二、有些企業並不認同內部推薦親友任職同一企業,媽咪樂歡迎「內舉不避親」,同時提供高額獎金,鼓勵員工推薦親友來公司任職。

三、持續投入教育訓練經費,媽咪樂去年榮獲105年度企學新秀獎,運用「中小企業網路大學」線上學習,擺脫傳統學習方式,讓教育訓練更具效益,也更活潑,今年將投入更多的資源投入「訓練認證計畫」,提升工作專業度,培養「業界講師」,開拓工作的未來性。

四、企業知名度是許多求職者旅館重視的一部分。媽咪樂特別聘請知名藝人「陳美鳳」為企業年度代言人,同時比照國際規格舉辦了全台唯一的「清潔比賽」,業界絕無僅有;努力提升「媽咪樂居家清潔」的企業知名度,讓媽咪樂員工能開心分享工作與公司點滴。

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